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全中国人民都在想这个问题

2017.04.11  新闻来源:我国社会生活中信任的缺失问题,已经引起人们的严重关注。事实上,信任是社会生活的最基本的基础。

有个人讲了这样一个故事:

这个人觉得他现在自己的左手都不相信右手,“左手帮右手挠痒痒,右手想,挠得那么舒服,不知用心何在。右手帮左手擦肥皂,左手想,搓得那么起劲,然后要干甚么?两只手端一碗热汤,左手想,我得自己端住,别指望右手;右手也同样这么寻思。结果,害得他多花了一倍的劲。

这个故事看起来有点那啥,是伐?但如果我们将其中的角色换成我们市场中做生意的两个商人,恐怕这个故事就显得普通而又平常喽。甚至在其他的场所,类似的逻辑也并非完全不存在哟,差别只是程度不同罢了。

近些年来,我国社会生活中信任的缺失问题,已经引起人们的严重关注。事实上,信任是社会生活的最基本的基础。如果没有了最起码的信任,可能我们真的就 game over 了。

还是由我鑫锅欧巴原创,听他说:

信任,涉及到人生的全部,无论交友、情愫、工作以及其他方方面面,它促进我们的成长、进步与发展。当下,也是分享经济的时代,信任便是关键因素。

现在的易微,主要进行传统行业的网络运营工作。依据合作客户的行业背景及特点,为对方搭建企业自媒体平台,通过SEO优化及软文的精准推送为客户引流,实现产品的销量提升、企业文化和品牌的推广以及网络线上引流渠道和线下销售服务渠道的完美结合。(介绍一下)

达成这些,就需要双方的绝对信任和业务流程的无缝对接。这一定是共赢的操作手段,于我们,可以成就易微自己的网络运营的专业化团队,同时获点小利;(嘿嘿嘿)于对方,则可以轻松快速的运用网络手段,完成企业互联网化的转型发展,以此而获取大利(吆西)。这就是所谓的,别人因你而温暖,你也会因别人而享受阳光(恩,就是酱紫)。

做到信任,其实很简单。多一些“舍”给对方,自己反而得到的会更多(这个我们都知道的)。我们的运营团队,在常姐的组织协调下,有着饱满的工作状态和严谨的日程安排,每操作一个细节,都会精益求精,尽量把最好的成果展示给对方。这是我们的态度,更是我们的企业文化,忙易积微正是如此!太过于计较眼前,反而什么都得不到。如果大家通过一个或者几个业务就能发家致富的话,那就不是事业了,可能只是投机的一种。这类情形,在我们这儿压根儿不会有!(专业易微 耶)

易微,是个“透明”的团队,每个人都是公司的核心(对,是滴),大家集思广益,激情满满,一起为了服务好客户而倾尽全力。因为大家根本不用操心挣多挣少的问题。我们的奋斗方向是一致的,目标是根据实际情况共同制定的,连财务都是透明的。每个人都知道每天应该做什么,怎么做。不是因为我是创始人就极力说自己的好,而是庆幸,这样的企业文化是我们所推崇的,也是社会所欢迎的!团队这样的战斗力也是一定能推动我们持续发展的。

我不相信一个人的专断能承载一切!我更不相信,没有默契,不能惺惺相惜的团队能创造辉煌!请放低你老总的角色,那种耀眼的冠冕堂皇只是你苦苦支撑的昙花一现,多一些授权给我们的成员,多一些主动给他们。在他们的身体里,其实聚集着强大的能量!从业这么多年,遇到太多的老总不可一世,员工唯唯诺诺;也遇到太多老总和蔼可亲,而员工却慵懒怠工。这其实都是“信任”出现了问题。(我们强势逼人的哥)

“创新”是现在的主流,但我觉得真正的创新应该体现在团队自身的信任以及企业文化,而不是产品和服务。对我们这些微小企业来说,这样的创新至关重要!在最后,引用一句《三国志》东吴孙权的话吧:能用众力,则无敌于天下矣;能用众智,则无畏于圣人矣。(奥 no 怪我读书少)

【补充语】

括号()是个人观点,个人 (*^__^*) 嘻嘻……自娱自乐的-----

所以说信任很重要。信任是基础,没有信任啥都甭提撒/

不管什么合作都需要彼此的信任,才能实现双赢。

关于我们

作为一家提供传统企业互联网解决方案的创新型网络公司,山西易微的优势集中在过硬的互联网应用开发技术、执行力强的大学生地推团队、地域化的自媒体平台三个方面。十几年的互联网从业开发经验,在网络应用技术方面有丰富的经验积累。基于微信的订阅号、服务号开发,根据企业的现状需求,提供从系统搭建到网络运营的综合的互联网应用技术解决方案。迄今为主,服务企业已涉及汽车维修养护、房地产、酒店、艺术教育等传统行业,成功为山西麻六集团、太原万科、晋中商务局、屈师傅汽车服务中心等太原及周边企业提供移动互联时代的网络应用解决方案。

 

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